Les 7 piliers du management : l’irremplaçable leader

Le leadership est souvent cité comme un élément essentiel du management. Mais comment faire lorsque les leaders sont plusieurs, et que les leaders ont une tendance naturelle à rentrer en conflit ?

Voilà donc le dernier article consacré aux « 7 piliers de la performance en collectivité locale » (voir encadré). Le dernier de ces piliers me paraît être représenté par ce mot… si décrié, critiqué, épié, contesté et pourtant irremplaçable à mes yeux : « un leader est une personne ou un groupe dont les projets et l’activité sont liés à celles du groupe ou d’une entité supérieure dans le but de satisfaire des objectifs communs ».

Un ou plusieurs leaders

Dans une collectivité locale, le « leader » ne saurait être seul, du fait même de sa[…]