Les cadres territoriaux sont-ils facteur de performance ou source de coûts inutiles ?

Pour réduire la masse salariale, la tentation est grande de se séparer des meilleurs cadres. Une aberration totale à l’époque où les collectivités ont d’abord besoin de talents.Face à l’équation financière difficile devant laquelle ils se trouvent, les dirigeants territoriaux vont privilégier l’optimisation de la gestion des ressources humaines pour retrouver des marges de manœuvre. Devant l’urgence des décisions à prendre par la direction générale, la tentation est grande de faire des économies par le haut.

Se séparer des meilleurs

Par le regroupement ou la suppression de directions, on s’attaque aux cadres les plus employables qui, plus tôt ils seront partis, plus vite ils auront permis à la collectivité de faire des économies de masse[…]