Les femmes gagnent toujours 25% de moins...

La Rédaction

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Le verre n'est pas qu'à moitié vide. Pour assurer « l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes » inscrite dans le code du travail depuis 1972, le législateur s'est surpassé, puisqu'une petite dizaine de lois se sont succédé. Sans grand succès. D'après un rapport du Conseil économique, social et environnemental, seules 45 % des entreprises réalisent un rapport de situation comparée et 8,7 % des accords signés abordent le thème de l'égalité salariale. Pire : « Souvent, ces accords sont des coquilles vides, estime Rachel Silvera, économiste à Paris X-Nanterre. Maintenant, si on veut faire avancer les choses, il faut passer à l'étape de la sanction. » La suite est riche d'enseignement et à lire sur la Croix.

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