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Les grandes figures du management : Abraham Maslow, la pyramide des besoins

Eric Delon
Les grandes figures du management : Abraham Maslow, la pyramide des besoins

Hierarchy on needs pyramid concept pointing finger

© Mikko Lemola - adobestock

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Le psychologue américain Abraham Maslow a élaboré un concept managérial devenu incontournable pour jauger la motivation des collaborateurs.

Les recherches du psychologue américain Abraham Harold Maslow (1908-1970) ont montré que les motivations des êtres humains trouvaient leur source dans cinq besoins fondamentaux à satisfaire (cf encadré) : depuis les besoins physiologiques jusqu’à l’étape ultime, l’accomplissement de soi. Selon Maslow, ces besoins créent des tensions qui, à leur tour, génèrent des motivations.

Le modèle de Maslow est utilisé dans le domaine du management afin d’appréhender les sources de motivation des collaborateurs

Si les besoins situés les plus bas dans la pyramide doivent être satisfaits en[…]

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