abonné

Les grandes figures du management : Michael Porter, le gourou de la stratégie

Eric Delon

Sujets relatifs :

,
Les grandes figures du management : Michael Porter, le gourou de la stratégie

5 forces

Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement

La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Michael Porter, ce célèbre professeur de la Harvard Business School est considéré comme le plus grand théoricien de la stratégie des organisations du XXe siècle.

Né en 1947 dans le Middlewest, à Ann Arbor, une petite ville universitaire du Michigan proche de Detroit, Michael Porter, éminent professeur à la Harvard Business School (HBS), est considéré comme l’un des meilleurs spécialistes mondiaux de la stratégie des organisations.

Les « Cinq forces »

Si l’on admet généralement que ses apports théoriques ne sont pas considérables, on lui reconnaît volontiers son talent de vulgarisateur de génie.

Ce fils d’officier a formalisé une approche nouvelle de la concurrence, ne limitant pas cette dernière à un affrontement sur les[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

Interview

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

En matière de salaire, de formation, de promotion, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de cinquante ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes,...

19/01/2023 |
4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Dossier

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Podcast

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Plus d'articles