Les grandes figures du management : Thomas Peters et les 7 "S"

Critique de l'organisation bureaucratique, Thomas Peters a élaboré une grille d’analyse et mis la culture d'entreprise au cœur de son analyse de l'efficacité organisationnelle.

Né en 1942 aux États-Unis, Thomas Peters est un auteur et consultant en management rendu célèbre pour son ouvrage « Le Prix de l’Excellence », coécrit avec Robert Waterman en 1982.

La fin de la planification stratégique

Consultant chez McKinsey, le célèbre cabinet de conseil en management, il propose, avec son coauteur, une grille d’analyse des organisations qui entrera dans l’histoire du management sous le nom des « 7 S » (voir ci-dessous). Thomas Peters et Robert Waterman sélectionnent une grande quantité de clients dégageant les meilleurs résultats financiers, avec[…]