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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéLorsqu’on a l’impression d’avoir fait le tour de son métier, qu’on aspire à changer d’horizon, ou qu’on ne voit plus le sens de son travail, il conviendrait d’écouter cette petite voix. Celle-là même qui vous murmure à l'oreille : « Va donc faire un bilan de compétences ou un bilan de carrière ».
« Quand ils m’ont parlé de bilan de compétences, je me suis dit « qu’est-ce que j’ai fait comme connerie. Ils veulent me mettre dehors », alors que non, c’était vraiment une aide, cela m’a permis de me poser les bonnes questions, car je n’en étais plus capable ». Depuis plusieurs années, le mental de Jérémy (1), ingénieur et chef de projet dans une grande collectivité, se dégradait, mais il rongeait son frein, pris dans la nasse de la[…]
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