Les sorties de route de l'entretien individuel

L'entretien individuel se généralise dans les collectivités et la notation ne tardera pas à disparaître. L'exercice est néanmoins délicat, avec toutes sortes de dérapages possibles.

Trois systèmes d'évaluation des agents de la fonction publique territoriale coexistent aujourd'hui : l'évaluation par entretien individuel, la notation assortie d'une appréciation (sans entretien), ou un mix des deux. Le mix des deux a été adopté par Saint-Brévin qui compte 170 agents. Aurore Gérard est la DGS de cette ville : « Dès 2005, nous avons mis en place une grille d'évaluation qui s'est enrichie d'année en année et permet de conduire des entretiens individuels annuels. Nous avons maintenu le système de notes par manque de temps d'application du dispositif[…]