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Manager des personnes difficiles

Fabrice Anguenot
Vous avez mieux à faire que d’affronter des personnes qui créent des difficultés dans l’équipe, et qui vous ralentissent dans vos tâches quotidiennes. Certes, leur comportement vous oblige à des efforts supplémentaires, et engendre des pertes de temps. Mais la meilleure option reste encore d’utiliser au mieux ces caractères pour vous faciliter la vie… Petit florilège des actions adaptées.Sans prétendre faire le tour de tous les travers de vos collaborateurs, ni faire une liste de toutes les (plus graves) perversions qui s’expriment sur les lieux de travail, on peut pointer un certain nombre de défauts. Sans forcément relever du dysfonctionnement psychologique, ils appellent des réactions, parfois fermes, de votre part. Sauf à laisser la situation[…]

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