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Managers, que pensez-vous des Indicateurs de types psychologiques au travail ?

Rémi Uzan
Le Meyer Briggs Type Indicator (MBTI) est un indicateur de types psychologiques issu du monde anglo-saxon et d’abord appliqué au management dans l’entreprise. Il se répand dans les formations au management public pour résoudre quelques grandes questions des cadres territoriaux. Comment me positionner dans le jeu d’acteurs de la collectivité ? Suis-je « vraiment « un manager ? Comment mieux communiquer avec mes équipes ? Pour autant, cet outil théorique séduisant est-il opérationnel au quotidien ? Pour le savoir, nous avons interrogé des cadres qui avaient suivi une formation MBTI deux ans auparavant.

« Mieux se connaître pour mieux digérer »

« Quand j’ai fait le test MBTI, ça reflétait ma personnalité. J’avais l’impression que la personne[…]

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