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Dossier Managez comme les grands noms de l'histoire

Franck Plasse

Mis à jour le 09/11/2022

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Managez comme les grands noms de l'histoire

© Adobestock

Marie Curie, Charlemagne, Gustave Eiffel, George Washington… Ces grandes figures ont marqué l'histoire par leurs réalisations ou leurs idées. Mais savez-vous qu'elles et ils sont aussi de grands leaders, capables d'entraîner vers le meilleur  celles et ceux qui travaillaient avec eux ? On vous explique pourquoi et comment.

Manager comme… Marie Curie

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Scientifique universellement reconnue, Marie Curie a aussi fondé un laboratoire de premier plan et dirigé nombre d’institutions. Sa curiosité, son ouverture et son humanité en font un modèle dont les manageurs peuvent...

04/10/2022 |
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Homme de guerre et d’écrit, le premier président américain s’est imposé comme un leader incontesté. Il avait pourtant bien des lacunes, dont il était conscient… et qu’il a su compenser.

Voilà un « manager » qui fit une belle carrière !...

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Ses bâtiments emblématiques ont été construits dans le monde entier. Gustave Eiffel n’était pas qu’un ingénieur hors pair, il était également un grand manager, capable de respecter scrupuleusement les délais et d’innover sans...

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Manager comme… Charlemagne

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Charlemagne, manager éclairé ? Si l'on met de côté la guerre et l'autoritarisme, on peut lui trouver quelques qualités managériales dont on pourrait s'inspirer. Après tout, on ne gère pas un royaume d'une telle taille sans montrer...

23/03/2022 | Management
Managez comme… Thorin Écu-de-chêne

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Même les nains peuvent être des leaders. Exemple avec un personnage méconnu d’une fiction Hobbit dont les qualités managériales on permis la réussite de grandes aventures.

 

Thorin Écu-de-chêne est un héros du roman Le hobbit de...

05/10/2021 | LeadershipManagement
Managez comme… un game designer

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On est pas là pour s’amuser. Sauf que… L’univers du jeu entre de plus en plus dans le monde professionnel et devient un outil managérial à part entière. Voici, en six actions, comment tirer parti de ce qu’on appelle désormais la...

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10/12/2020 | Innovation
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Humaniste et industriel, le fabricant de poêles à charbon, fait davantage que de créer des produits modernes. Il a aussi mis en pratique la redistribution des richesses et a été à l’origine de principes de management qui,...

09/12/2020 | Innovation
Manager comme… Miyamoto Musashi

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Un samouraï du XVIIe siècle pourrait-il vous donner des leçons de management ? Étrangement oui, et pas seulement sur l’honneur ou le zen. Les leçons ici données vous serviront dans bien des occasions.

Miyamoto Musashi est une figure...

04/02/2020 | CoachingInnovation
Manager comme… Sun Tzu

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L'art de la guerre peut-il être l'art du management ? Oui, au sens où les leçons de stratégie du maître chinois peuvent être utiles dès qu'on se lance dans un projet de longue haleine. La connotation guerrière disparaîtra alors vite...

Manager comme… Vauban

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Avec des dizaines de fortifications à son actif, Vauban a dû se conduire en infatigable vérificateur de la qualité de ses constructions. Mais aussi en chef d’équipe et en ingénieur à la technique irréprochable. Un manager...

11/09/2019 | Innovation
Manager comme… un innovateur Jugaad

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"Jugaad". Sous ce vocable cryptique se cache une mise en valeur de l’ingéniosité et de la simplicité. Utilisé par des entrepreneurs de pays émergents, il s’applique, comme une sorte de retour aux sources, à notre management du...

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Manager comme… Nicolas Fouquet

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Tout-puissant puis en disgrâce, Fouquet fut un artisan majeur de projets prestigieux, comme le château de Vaux-le-Vicomte. Un succès lié à son patrimoine familial certes, mais aussi à sa capacité à s’entourer.

 

Surintendant des...

Manager comme… un gardian

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Difficile d’attribuer des compétences managériales au génie de la Renaissance. Pourtant, en suivant sa trace, on peut trouver des manières de faire dont les managers peuvent s’inspirer.

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Loin d’être les prédateurs brutaux qu’on décrit souvent, les canis lupus nous donnent au contraire une étonnante image d’intelligence collective et d’adaptation permanente à leur environnement. Petite leçon de management à la...

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Boris Groysberg, professeur à la Harvard Business School et Michael Slind, journaliste et consultant en communication ont développé une théorie managériale originale et intéressante, le dialogue organisationnel. « Depuis quelques...

15/10/2020 | CommunicationPerso
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On a tous à un moment été tentés de mettre en place des « expériences » clients pour améliorer le service aux usagers. Presque plus importante est l’attention qu’on portera aux agents, dans une démarche similaire. Voilà...

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