Mazars parie sur la boîte à idées pour stimuler l’innovation

Depuis 2016, les collaborateurs de l’entreprise d’audit et d’expertise comptable et fiscale sont invités à sélectionner les idées les plus innovantes émanant des salariés de l’entreprise.

Nous sommes en 2014. Dans le cadre d’un programme interne d’intrapreneuriat baptisé « Innov’Inside », le groupe d’audit/expertise comptable et fiscale Mazars décide de mettre en place une boîte à idées interne intitulée BIM (Boîte à idées Mazars) sous la houlette de la direction des Ressources humaines du groupe. «Nous étions persuadés que chacun de nos 4.000 collaborateurs pouvait être, encore davantage, un acteur de l’innovation, notamment ceux qui travaillent sur le terrain », explique aujourd’hui Mathilde Le Coz, directrice Développement des talents[…]