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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéVoilà une méthode batptisée « : Échanges sélectifs ». À base d’interaction et de participation, elle permettra à vos troupes de se frotter à la production d’idées et à les organiser.
Échanges sélectifs est une variante du Carré d’idées. Comme Le carré d’idées, Échanges sélectifs est utile pour trier des idées et créer du consensus autour d’une sélection entre elles. Il se base sur la transformation d’un temps individuel de lecture d’une série de propositions et de choix de ses préférences, qui pourrait être ressenti comme long et fastidieux, en une séquence vivante, en interaction avec les autres participants.
En revanche, il n’intègre pas de phase de brainstorming et n’entre en jeu qu’à partir d’une série existante[…]
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