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Méthode FunWork : le bilan subjectif

Franck Plasse

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Méthode FunWork : le bilan subjectif

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Finie l’objectivité des chiffres. Pour dresser des bilans, finis les indicateurs et les mesures parfaites. Place au ressenti, à l’émotion, à la réalité vécue. Une matière aussi riche en sortira.

La plupart des bilans se veulent objectifs et passent au crible réalisations et indicateurs.

Néanmoins bien des ressentis s’expriment également, créant parfois des confusions entre le vécu des participants et la réalité effective.

Pour autant, cette composante émotionnelle n’est pas à négliger. D’une part, elle est un contenu riche d’enseignements. D’autre part, la manifester est une source d’efficacité pour aborder ensuite les éléments factuels.

Ainsi, les départements de psychologie des universités du Wisconsin et du Massachusetts ont démontré[…]

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