Méthode FunWork : Les pourquoi

« Les pourquoi » exploite un principe imaginé par Sakichi Toyoda, le fondateur de Toyota. Sa méthode des 5 pourquoi consiste simplement à se poser cinq fois de suite la question « pourquoi ? » face à un problème. Ainsi, à chaque question, le sujet est approfondi et l’on se rapproche de la cause-racine dont le traitement apportera une solution efficace et pérenne.

Cet atelier est orienté analyse de problèmes. Son point de départ est donc la sélection d’une faiblesse sur laquelle vous voulez travailler. « Pourquoi la fréquentation de notre espace jeunesse est-elle en berne ? », « Pourquoi notre taux d’absentéisme est-il plus fort que la moyenne ? », « Pourquoi les objectifs de notre contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance ne[…]