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Ne pas embaucher une femme enceinte n'est pas forcément discriminatoire

Yves Broussole

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Ne pas embaucher une femme enceinte n'est pas forcément discriminatoire

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Le Conseil d’État vient de souligner que, pour éviter d’être considéré comme discriminatoire, un refus d’embauche devait être précautionneusement mené. Petit concentré des éléments nécessaires à une procédure bien bordée.

Malgré la fréquence de discriminations fondées sur le sexe, le rejet de la candidature d’une femme enceinte pour accéder à la fonction[…]

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