Les femmes retraitées de la FPT perçoivent une pension inférieure de 17 % à celle des hommes retraités de la Territoriale, indique une étude de la direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des Dépôts (*).
Dans le secteur privé, la pension moyenne des femmes représente 51 % de celle des hommes. Les écarts entre les pensions des agents des deux sexes sont les plus élevés en catégorie A (21 %). Logique puisque proportionnellement moins de femmes occupent des postes de direction. Les écarts atteignent 17 points en catégorie C et 10 points pour la catégorie B. Ces chiffres sont liés au temps partiel et aux interruptions de carrières – beaucoup plus fréquents dans les carrières féminines – qui raccourcissent les durées d’assurances validées. Les différences de rémunérations interviennent également. Les écarts de pensions entre hommes et femmes auraient tendance à se réduire avec les générations, indique l’étude.(*) Coll. « Questions Retraite & Solidarité »
