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Pérenniser le télétravail : conduire une transformation stratégique

Carole Rusquet
Pérenniser le télétravail : conduire une transformation stratégique

Arrow made of map lines with stop marks and people on that abstract locations, representing different area of life and business career. Concept illustration. The way we are going

© AdobeStock

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Avant de préciser notre réponse, affirmons un double principe. Il ne faudra pas opposer télétravail à travail sur site. Ce serait une erreur managériale et budgétaire pour les administrations locales. Les deux sont complémentaires et doivent poursuive un même but : délivrer un service de qualité.

Sauvegarder le dialogue

Le télétravail s’inscrit nécessairement dans une relation de confiance. Il ne peut pas y avoir de télétravail sans adhésion réciproque des agents et de l’encadrement au dispositif. Une charte éthique sera à cet égard nécessaire pour cadrer et préciser les engagements de chacun, sauvegarder le dialogue avec tous les agents d’un service, garantir la prise en compte et la réponse aux remarques et questions, préserver pour chacun[…]

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