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Pérenniser le télétravail : une révolution des mentalités

Carole Rusquet

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Le télétravail s’est imposé dans nos organisations. Et même si demain, la crise n’y oblige plus, le besoin qui existe désormais vers une autre organisation du travail perdurera. Il n’y aura donc pas de retour en arrière, les DRH sont prévenues.

Phénomène exceptionnel pour une économie fondée sur la mobilité des biens et des personnes, le confinement a fait passer le télétravail au premier rang des problématiques sociales et sa mise en œuvre constitue un véritable défi pour les collectivités territoriales et les intercommunalités.

 Le télétravail n'est plus une option

De « modalité » du travail, le télétravail en est devenu une composante essentielle puisque, contribuant de façon déterminante à la survie des entreprises, à la continuité[…]

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