Période d’essai : le moment de tous les dangers pour les contractuels

Pour les contractuels, la période d’essai est un moment crucial, qui décide de bien des choses. S’il est obligatoire de la faire figurer dans le contrat de travail, certains points restent souvent assez flous. C’est notamment le cas de son renouvellement ou de sa durée.

La mention de la période d’essai au contrat d’un non-titulaire est possible en ce qu’elle permet d’apprécier les qualités et les compétences de l’agent. Conformément à l’article 4 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 précité, cette phase d’évaluation reste facultative et, en tout état de cause, « ne peut dépasser trois mois ». Elle doit être expressément prévue au contrat. De ce fait, la collectivité ne peut donc en convenir oralement, et ce, même s’il s’agit[…]