Peut-on vraiment manager par le sens ?

La nécessité, pour le manager, de trouver du sens au travail qu’il propose à ses équipes est presque devenue une banalité. Dans les discours en tout cas, car dans la réalité, on en est encore loin. Un livre propose d’apporter des solutions concrètes : y arrive-t-il ?

Le sens comme fondamental du management : vous l’avez appris en formation, lu dans la presse, débattu en réunion d’encadrement, etc. S’il est facile d’être convaincu par cet impératif, il est en revanche plus difficile de l’appliquer concrètement !

De quoi parle ce livre ?

Manager par le sens s’attaque au problème et ne promet pas moins que « Les clés de l’implication au travail » et « Enfin des propositions concrètes pour résoudre la crise du sens ». Beau[…]