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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéLes collectivités ont-elles profité des 1 607 heures obligatoires pour réaménager l’organisation du travail ? Un premier bilan permet de juger du bénéfice/coût de l’opération.
La date du 1er janvier 2023 était la date butoir pour la mise en œuvre effective des 1 607 heures annuelles de travail dans la fonction publique territoriale. Cette réforme, dont la validité juridique a été contestée jusqu’au Conseil constitutionnel, a longuement divisé les acteurs concernés (directions générales, directions des ressources humaines [RH], cadres territoriaux, représentants du personnel). Alors que la très grande majorité des collectivités se sont mises en conformité dans les délais imposés par la loi, il est temps de dresser un premier bilan sur les[…]
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