Prévenir le burn-out : est-ce possible ?

Aider à comprendre les signaux du burn-out, parler de ce fléau, mettre en place une stratégie pour prévenir des risques psycho-sociaux : les solutions existent pour lever le tabou de cette pathologie organisationnelle liée à l'environnement de travail. C'est la suite de notre dossier

« C'est très compliqué d'identifier les prémices d'un burn-out. C'est difficile de voir quelqu'un qui glisse. On parle d'ailleurs souvent d'un bon petit soldat qui a des valeurs. C'est par exemple quelqu'un de gentil qui va devenir agressif, c'est une personne habituellement en forme qui a mauvaise mine. La personne va arriver, à un moment, à un travail compulsif. Elle bascule dans une forme abusive et elle ne va pas pouvoir s'arrêter » expose Marie Pezé, docteure en psychologie,[…]