Quand l’État réinvente la poudre de l’attractivité

L’Inspection générale des finances (IGF) et l’Inspection générale de l’administration (IGA) se sont penchés sur la capacité de l’État à attirer les compétences et ont proposé des pistes « révolutionnaires ».

Jugez-en vous-même :
- développer les concours nationaux à affectation locale ;

- assouplir les procédures de recrutement de contractuels... en appliquant la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui avait déjà élargi les possibilités de recrutement de contractuels qui ne semblent pas toujours utilisées ;

- des recrutements sans concours, que certaines administrations pratiquent déjà pour des postes d’adjoints administratifs par exemple ;