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Quand la collectivité s'arrange bien des nuisibles

Élisabeth Provost-Vanhecke
Quand la collectivité s'arrange bien des nuisibles

仮面とビジネスマン

© beeboys_Adobestock

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Un DGS qui tyrannise ses collaborateurs ? Ça existe trop souvent. Mais surtout, çane vient pas de nulle part. C'est parce que ça arrange bien des gens dans l'organisation que ces dérivent existent.

Dans l’article précédent (lire : Comment ne pas subir un comportement nuisible), nous avons vu comment Benjamin L. DGS, tyrannise ses collaborateurs en leur opposant. Outil, entre autre, utilisé :  une fin de non-recevoir à la demande de cadrage de leur mission quand il les culpabilise en réunion de ne pas l’avoir sollicité… Mathilde L., jeune et brillante chargée de projet, subit particulièrement les agressions du manager.

L’intention positive du DGS est déjà tournée vers lui

Mathilde est quelqu’un de brillant et de disponible : sortie major de promotion[…]

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