Quand la sclérose des organisations fait souffrir les individus

Le collectif contre l’individu ? La problématique managériale des collectivités semble presque se résumer à ça. Les managers ont le sentiment de payer un lourd tribut à la sclérose des organisations publiques et au poids des habitudes. D’autant que les élus ne prennent que rarement leurs responsabilités pour faire bouger les choses.

Article publié le 5 décembre 2016

Le décalage entre la collectivité (au sens du collectif) et l’individu (le cadre) est une autre donnée qui ressort de cette étude. En effet, alors que le collectif paraît figé, organisé selon une logique descendante et hiérarchique dans plus de la moitié des cas (57 %), l’individu, lui, apparaît moderne, dynamique, ouvert à l’innovation et conscient des nouveaux modes relationnels qui[…]