Tired american manager using his pc at home
© ADOBESTOCK
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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéDans l’article précédent, on a pu constater que la compétence était rattachée à la fois à des éléments liés à la situation de travail, à l’émotion convoquée par les personnes et à la nature de leurs interrelations. Et quand un élément de la situation change, tout change pour la personne, agent ou manager. Comment se préparer à découvrir les composants du refus d'obéissance de l’agent qui désormais télétravaille ?
À Lire : Quand le télétravailleur refuse d’obéir à son manager : aller plus loin que[…]
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