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Comme une chose qui vous ronge lentement avant qu'elle ne vous abatte… L'épuisement professionnel, c'est une production des (mauvaises) organisations de travail, qui mettent salariés et agents dans des situations impossibles, jusqu'à ce qu'ils n'en puissent plus, que leur tête et leur corps craquent.
Les responsables, ce sont donc ceux qui créent les conditions de l'épuisement professionnel. Ce qui doit changer, c'est l'organisation du travail.
Voici un dossier pour celles et ceux qui sont sincèrement engagés dans l'amélioration des conditions de travail. En donnant des clés d’analyse pour voir ce que les dysfonctionnements produisent, des pistes d’action pour détecter les situations de danger, des outils pour lutter.
