RELIGION_AdobeStock_58102394
© Grasko _ adobestock
Pour lire l'intégralité de cet article,
abonnez-vous à La Lettre du Cadre - édition Abonné
Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéLes faits religieux nécessitant une intervention managériale augmentent depuis 2014, selon les résultats d'une étude commune réalisée, fin 2016, par l’agence Randstad et l'Observatoire du fait religieux en entreprise (OFRE).
Dans, pratiquement, une manifestation de fait religieux sur deux (48 %), le manager doit intervenir, contre, « à peine », 38 % en 2015 et 24 % en 2014. Ces difficultés concernent tant des pratiques personnelles (port de signes ou vêtements religieux, demande d’horaires aménagés, absence pour motif religieux, repas spécifiques) que des comportements susceptibles de perturber le fonctionnement de l’organisation[…]
Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous
Déjà abonné ?
Besoin d’aide pour vous connecter ?
Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr