abonné

Que dois-je faire quand... je dois gérer un phénomène de stress ou de burn-out

Eric Delon
Que dois-je faire quand... je dois gérer un phénomène de stress ou de burn-out

stress.travail.AdobeStock_34374491

© lichtmeister - adobestock

Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement

La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Face à l’évolution du mode de management des collectivités de plus en plus axé sur la performance, les managers doivent gérer des équipes ou des collaborateurs sujets au stress ou au burn-out.

Même si les agents territoriaux ne sont que rarement confrontés à des indicateurs de production ou de productivité comme dans le secteur marchand, ils n’échappent pas au stress professionnel voire au burn-out (épuisement professionnel).

Ces phénomènes peuvent découler d'un équilibre travail/vie privée médiocre ou d'une pression du travail trop élevée. On évoque la notion de stress aigu face à une menace ou un enjeu ponctuel (prise de parole en public, changement de poste, situation inattendue…). Lorsque la situation s’arrête, les symptômes[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

La médiation préalable obligatoire généralisée pour 7 catégories de décisions individuelles défavorables

La médiation préalable obligatoire généralisée pour 7 catégories de décisions individuelles défavorables

« Globalement positif » (ça vous rappelle quelque chose ?) et « encourageant », le Conseil d’État aime bien la médiation préalable obligatoire. Et l’État aussi d’ailleurs qui vient de préciser son champ...

Le manager de proximité, un acteur indispensable dans la gestion des pathologies psychiques

Le manager de proximité, un acteur indispensable dans la gestion des pathologies psychiques

L’imputabilité au service des pathologies psychiques, retour sur une jurisprudence mouvante

L’imputabilité au service des pathologies psychiques, retour sur une jurisprudence mouvante

Violences sexuelles et sexistes  : ne vous contentez pas de l'obligation légale

Violences sexuelles et sexistes  : ne vous contentez pas de l'obligation légale

Plus d'articles