Que dois-je faire quand… les changements politiques perturbent le fonctionnement de mon équipe

Un nouvel élu ou une alternance politique ne sont jamais vécus sereinement par les agents. Quand s’y ajoutent des conflits de valeurs qui touchent à l’intime conviction, on doit agir avec pédagogie et fermeté.

À la suite d’une alternance politique dans la ville, les sensibilités des agents souvent contradictoires perturbent le bon fonctionnement de l’équipe et le service public rendu. En plus, les agents perdent beaucoup de temps en discussions politiques. « Sylvie a toujours défendu l’ancien maire alors que Delphine et Pierre sont pour le nouveau. Une organisation clanique se met en place et influence les modes de travail. » En tant que manager, dois-je intervenir ?

Le conflit qui peut opposer les agents prend sa source dans[…]