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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Les organisations de travail, qu’elles soient des entreprises, publiques ou privées, ou des administrations, se penchent avec sérieux sur l’adaptation de leur fonctionnement aux défis actuels. Elles repensent l’articulation entre la verticalité dont elles ont l’habitude et la nécessaire transversalité. Mais elles investissent aussi clairement dans l’innovation managériale. Reste à faire évoluer nos systèmes de représentation.
On ne compte plus les colloques et conférences sur la transformation des organisations ; c’est une preuve de l’intérêt pour le sujet mais aussi d’un besoin largement ressenti de connaissances et de partage d’expérience sur cette question. Le 30 novembre dernier, un panel d’enseignants-chercheurs et de dirigeants[…]
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