Quotas de nomination : la féminisation progresse… un peu

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Quotas de nomination : la féminisation progresse… un peu

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Depuis 2017, les nominations dans les emplois de direction des administrations sont soumises à des quotas. Le but : assurer une féminisation, qui vient tout sauf naturellement. 2017 a été l’année où ces quotas ont atteint 40% obligatoires. Mais la parité réelle reste encore loin.

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Précédemment publié le 7 octobre 2019

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