531info-v
Depuis 2017, les nominations dans les emplois de direction des administrations sont soumises à des quotas. Le but : assurer une féminisation, qui vient tout sauf naturellement. 2017 a été l’année où ces quotas ont atteint 40% obligatoires. Mais la parité réelle reste encore loin.
Précédemment publié le 7 octobre 2019
