L’entretien de recrutement est un moment où l’on est particulièrement vulnérable, soumis au jugement du recruteur.
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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéJamais facile de remonter la pente après avoir raté un entretien d’embauche. Ego blessé, perte de confiance en soi ou en ses compétences… Mais, bonne nouvelle, cet échec peut néanmoins devenir l’occasion de voir les choses autrement pour se projeter dans un poste vraiment fait pour vous !
Ce poste, vous le vouliez vraiment. Vous avez minutieusement préparé l’entretien. Vous êtes passés devant le jury. Attendu fébrilement l’appel de la DRH. Le numéro s’est affiché sur votre écran, votre cœur battait très fort. Mais, au final, non, ce n’est pas vous qui êtes pris. Votre déception est grande. Immense. Vous raccrochez, dépité, en marmonnant une phrase de politesse. Stupeur. Colère. Tristesse.Vous vous sentez terrassés par les émotions.
Comment[…]
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