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Recrutement dans la FPT : le copinage est marginal

Camille Mialot

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Pour s'adapter à la décentralisation, la fonction publique territoriale a bel et bien évolué en qualité de service et donc de compétences de ses agents. Il est essentiel que certains hauts-fonctionnaires d'État en prennent conscience...« Je ne peux pas admettre qu’aujourd’hui, près de la moitié des recrutements dans la fonction publique territoriale se fassent sans le minimum de garanties qu’une entreprise privée met en place, c’est-à-dire des entretiens. Qu’est-ce que cela donnera dans vingt-cinq ans, des gens qui ont été recrutés par clientélisme, copinage politique ? Le statut, fondamentalement, sert à protéger le citoyen. Et pour protéger le citoyen, il faut entourer les recrutements de garanties. » C’est par ces mots pour le moins[…]

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