abonné

Recrutement, formation, communication : comment faire une équipe « dream team »

Bruno Cohen-Bacrie
Recrutement, formation, communication : comment faire une équipe « dream team »

530-itw-dreamteam

Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement

La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Monique Pierson, spécialiste du management, propose de prendre appui sur le triptyque « recrutement-formation-communication », dont le manager ne doit surtout pas se départir pour assumer son rôle stimulant, aidant et responsabilisant. Et pour faire de son équipe une équipe digne de l’entreprise du 21e siècle. Elle répond à nos questions.

Comment vous est venue l’idée de ce livre ?

Cet ouvrage est consacré aux trois processus grâce auxquels le manager pourra, dans le temps, faire de son équipe une dream team. Il est la suite logique du précédent ouvrage, « L’art du management. En finir avec les idées reçues ». Il doit beaucoup aux échanges avec François Duvergé, coauteur de « L’art du management ». Le recrutement est un sujet que nous avions[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

La libraire managériale : « En finir avec le New Public Management »

La libraire managériale : « En finir avec le New Public Management »

Le new public Management, un concept, une idéologie, des dégâts pour longtemps. À l'heure de la start up nation, on en a pas fini de s'inspirer des modèles entrepreneuriaux. Alors qu'on devrait en avoir fini avec ça, nous préviennent...

11/05/2022 |
« Être un ''bon'' dirigeant, ça s’apprend ! »

« Être un ''bon'' dirigeant, ça s’apprend ! »

Convictions territoriales : « La première source de performance des collectivités, c'est le management des hommes et des femmes »

Podcasts

Convictions territoriales : « La première source de performance des collectivités, c'est le management des hommes et des femmes »

Peut-on parler de transition climatique sans parler de transition managériale ?

Peut-on parler de transition climatique sans parler de transition managériale ?

Plus d'articles