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Recrutement, formation, communication : comment faire une équipe « dream team »

Bruno Cohen-Bacrie
Recrutement, formation, communication : comment faire une équipe « dream team »

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Monique Pierson, spécialiste du management, propose de prendre appui sur le triptyque « recrutement-formation-communication », dont le manager ne doit surtout pas se départir pour assumer son rôle stimulant, aidant et responsabilisant. Et pour faire de son équipe une équipe digne de l’entreprise du 21e siècle. Elle répond à nos questions.

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