« Reçus-collés » : les solutions de l'IGA

Le ministère de l'Intérieur vient de rendre public un rapport de l'Inspection générale de l'administration (IGA) sur le thème des « reçus-collés » aux concours de la FPT. Il évalue à 10% le nombre de lauréats concernés (l'enquête menée en 2011 par la FNCDG et le CNFPT établissait ce taux à 14%) et confirme que ce chiffre moyen masque des différences très importantes entre les filières, avec des records pour les filières sportive, médicotechnique et culturelle. L'IGA pointe une responsabilité partagée des employeurs (insuffisante mise en place d'une GPEC), des organisateurs des concours (délais trop longs entre l'interrogation des besoins et l'organisation effective des concours, carences du suivi de la liste d'aptitude...), de l'Etat (défaut du contrôle de légalité...), et des candidats eux-mêmes (insuffisante mobilité géographique...). L'IGA avancent plusieurs propositions pour remédier au phénomène : l'unification complète des dates des épreuves sur l'ensemble du territoire national, la création d'une base nationale des listes d'aptitude (sorte de « bourse nationale de l'emploi public), l'accès à des emplois vacants dans les deux autres fonctions publiques lors de la 3éme année d'inscription sur une liste d'aptitude... Souvent invoquée, la solution d'une prolongation de la durée de l'inscription sur liste d'aptitude n'est pas retenue.