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© Андрей Яланский - adobestock
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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Nous sommes en 2014. À la suite de sa réélection pour un nouveau mandat (2014-2020), Maurice Lefèvre, le maire de Garges-lès-Gonesse, une ville de 42 500 habitants du Val-d’Oise, (850 agents), décide de mettre en place un plan ambitieux d’amélioration de Qualité de vie au travail (QVT) pour ses agents.
Focus groups
« Nous déplorions un absentéisme supérieur à la moyenne nationale, un climat de travail dégradé et des situations individuelles difficiles, avec des cas de burn-out. Des réformes internes menées de 2010 à 2014 avaient engendré une certaine incompréhension de la part des agents. La QVT est[…]
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