évaluation360
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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
La ville-métropole de Rennes a choisi un nouvel outil, basé sur les commentaires de l’entourage professionnel, pour améliorer le management de ses cadres.
Essayé… et adopté. Les dirigeants de la ville et la métropole de Rennes ont testé en milieu d’année un nouvel outil, le « 360° », qui interroge l’entourage d’un collaborateur pour savoir comment il est perçu en situation de travail.
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Les membres de la direction générale et des directeurs de pôle volontaires, 14 personnes en tout, se sont prêtées au jeu. Pour chacune d’entre elles, une dizaine de personnes étaient invitées à répondre à des questions les concernant : leur n + 1, leurs subordonnés directs et[…]
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