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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Début 2015, la présidence du directoire d’un programme de transformation est mise en place. Les premiers efforts portent sur l’installation d’un nouveau fonctionnement, qui supprime la hiérarchie et met tout le monde à égalité.
Lire : Scarabée Biocoop rompt avec la hiérarchie en passant à l’holacratie
Reste à organiser une nouvelle gouvernance. Concrètement, cette gouvernance repose sur des cercles interdépendants et auto-organisés. Le directoire impulse la stratégie générale mais personne n’est censé donner des ordres. Tous les salariés[…]
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