Se conformer ou agir : un paradoxe surmontable pour les ressources humaines en 2018 ?

On peut se plaindre du fatras juridique et réglementaire qui s’abat en permanence sur les collectivités publiques. Mais à l’heure où l’exécutif affiche sa volonté de libérer la gestion RH des collectivités, ne pourrions-nous pas, nous aussi, prendre nos responsabilités, nous libérer de nos propres contraintes et participer à ce mouvement ?

En ce début d’année 2018, presque tous les praticiens du droit et du statut plaident pour une accalmie de la circularisation ambiante qui, décomplexée par l’urgence, méprise la sacro-sainte hiérarchie des normes, crée du droit à outrance, au risque d’insécuriser les actes pris par ceux qui les respectent religieusement !

Si on faisait confiance à notre intelligence ?

L’asphyxie est imminente :[…]