Sur le chemin d’un management responsable et… libéré !

Solution miracle, l’entreprise libérée ? En matière de management, ça n’existe pas. Pourtant, tout concourt à envisager de mener des réformes nécessaires face à l’épidémie de désengagement des salariés. Les excès de bureaucratie et de hiérarchie sont en cause. Alors, autant lancer la réflexion…

Que vous soyez ancien élève de l’Inet ou simple auditeur des formations en management du CNFPT, vous avez tous entendu parler des différents modèles de fonctionnement des organisations publiques ou privées – hiérarchique, fonctionnel, matriciel en réseau… – largement étudiés par les maîtres à penser du management et de la sociologie des organisations, parmi lesquels Peter Drucker ((Peter Drucker (1909-2005), considéré comme l’inventeur du[…]