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© Jakub Jirsák
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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéArticle publié le 20 novembre 2014
Le « talent management » (gestion des talents) recouvre des définitions différentes selon la segmentation établie par l’entreprise, reposant en général soit sur des niveaux de postes, soit sur des statuts. Les catégories le plus souvent concernées sont celles des dirigeants, hauts potentiels (HP) ou «[…]
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