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Tip 21 du manager influent : partez du principe que l’autre a raison

Franck Plasse
Tip 21 du manager influent : partez du principe que l’autre a raison

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Un désaccord, n’est pas forcément un désaccord. C’est surtout un affrontement de représentations différentes du réel. Et en traitant comme tel ces différences de vues, on prend la meilleure voie pour les surmonter.

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