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Catherine Mieg

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Manager, c'est une question de valeur et de personnalité. Basée sur des fondations solides, celles des valeurs, la posture du manager sera davantage partagée par ses collaborateurs. Ce sera une force pour tout le monde.

Article initialement publié le 5 mai 2014

Devenir manager n'est pas gagné d'avance : certains sont perdus devant les réactions de leurs collaborateurs, alors qu'ils pensaient bien faire, d'autres oscillent entre une attitude très proche ou très distante, sans savoir quel[…]

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