Tu aimes tes collègues ? Kiffe-les !

Longtemps, et parfois pour le pire, le management privé a imprégné la gestion du service public. Aujourd’hui, ce sont les méthodes des start-up qui font irruption. Avec ses injonctions au bonheur et au « kiff » qui laissent un goût amer.

On le sait, le modèle idéal en toute chose est celui du marché : le service public doit fonctionner selon les règles de l’entreprise, c’est-à-dire selon des critères de productivité et de rentabilité. On peut rétorquer qu’on voit mal la productivité d’un orchestre symphonique (plus de notes à la minute ?), d’un militaire (plus de guerres ?), d’un juge (plus de jours d’emprisonnement ?). On voit mal également la rentabilité de l’Éducation nationale (selon le principe : « l’éducation coûte[…]