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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Emmanuel Groutel nous donne l’occasion de redécouvrir les préceptes managériaux de Mary Parker Follett, énoncés au début du XXe siècle. Des propos d’une rare modernité, sur un management engagé et humaniste. À lire d’urgence.
Comment vous est venue l’idée d’un ouvrage sur Mary Parker Follett ? Quel a été son apport aux sciences managériales ?
Au tout départ, avant même l’ouvrage, il y a d’abord eu la "découverte" des propos de Follett (1868-1933). Par hasard, j’ai eu la chance de lire quelques lignes lors de recherches sur le conflit constructif, sur un leader qui est là pour permettre aux autres de devenir des leaders… Puis, alors que mon activité était celle d’un dirigeant de PME spécialiste du bois, je me suis lancé dans une thèse[…]