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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéOn n’utilise pas souvent les jeux pour résoudre ses problèmes managériaux. Pourtant, l’approche ludique permet bien des avancées. L’escape game, jeu collectif où les acteurs doivent ensemble s’échapper d’un lieu clos, remplit plusieurs fonctions. Il pousse à rechercher des solutions collectives à un problème, à agir et à réfléchir ensemble, et à mobiliser toutes les capacités individuelles et collectives. Mode d’emploi.
Scène terrible à Lieusaint (Seine-et-Marne) : la porte d’une geôle se referme sur cinq cadres municipaux… Derrière les caméras de surveillance, pas de matons, mais une équipe de game-masters ! En fait, les managers participent à une formation sur la cohésion d’équipe débutant par un escape game, un jeu qui les confronte à un défi[…]
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