Une « école des cadres » au département du Bas Rhin

La Rédaction

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 Le département du Bas Rhin a créé une « école des cadres » pour tous les cadres A de la collectivité qui suivront une formation de 76 journées sur trois années.

 Des formations au management stratégique (DGA, chefs de services et adjoints) avaient été organisées par le département en 2010 et 2011. Depuis la rentrée 2011, la collectivité a lancé un programme de développement d'une culture managériale partagée.

Le dispositif s'inscrit dans un contexte où le nombre d'agents est passé de 1700 (en 2003) à plus de 3800. Il prend la forme d'une « école des cadres » qui a notamment pour objectif d'accompagner les managers dans l'optimisation de leurs pratiques.

La totalité des cadres A (environ 400 personnes), y compris ceux qui n'exercent pas de fonction d'encadrement, participeront ainsi sur 3 ans à un programme de 5 formations spécifiques (76 journées au total pour chaque cadre) confiées à un cabinet extérieur. Le budget consacré à l'opération s'élève à 150 000 ¤ / an.

Un kit du manager a été mis à la disposition des cadres. Il comporte une quarantaine de fiches techniques et de management et présente les principaux dispositifs et procédures en vigueur au sein de la collectivité.

Un module de formation relatif au management par objectifs a également été mis en place et rendu obligatoire depuis la fin de l'année 2011, pour l'ensemble des évaluateurs des agents départementaux.

L'école des cadres facilite les rencontres entre les agents issus de différents services mais elle permet aussi aux cadres A nouveaux arrivants d'être formés à la culture de la collectivité.

Contact :
Danièle HECTOR - Directrice des ressources humaines
Tél. 03 88 76 66 30
(Pour en savoir plus : La Gazette des communes du 27 février 2012).
(http://www.lagazettedescommunes.com)

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