Boîte à outils - Page 40
La ville d’Anzin passe au crible ses prestations
Sous la houlette de son directeur général des services, la commune nordiste a mis en place un projet d’analyse de ses prestations dans une optique d’optimisation.Ancienne cité minière du nord de la France, la ville d’Anzin...
En management, tout est question de sens
Voici, en quelques vidéos, les grandes questions à résoudre en matière de sens au travail : pourquoi il est important, d'où il vient, ce que son absence a comme conséquences, les leviers managériaux à actionner pour redonner sur...
La caisse primaire d’assurance maladie de Meurthe et Moselle en pointe dans la qualité de vie au travail
La CPAM de l’Est de la France a adopté l’application mobile Our Company pour mieux interagir avec ses collaborateurs. Une initiative qui a permis de débloquer la communication sur les conditions de travail.Directrice des Ressources...
L’Interco 56 en pointe pour promouvoir le bonheur au travail
Le syndicat CFDT du Morbihan conduit depuis 5 ans une démarche volontariste pour lutter contre la souffrance au travail et développer le bonheur au sein des collectivités.Prôner le bonheur au travail. Telle est l’une des missions que...
La mairie de Cornebarrieu adopte une charte managériale
Le directeur général des services de cette commune de Haute-Garonne a piloté la mise en place d’un référentiel managérial à l’aide des techniques théâtrales. L’adoption d’une charte managériale a changé les pratiques de la...
Après les start-up d’État, les start-up de territoires se développent
La direction interministérielle du numérique est en train d’étendre aux collectivités une méthode de création d’entreprises et de services innovants qui a fait ses preuves pour les services de l’État.Près d’un rendez-vous sur...
La CPAM de l’Aude, nouvelle entreprise libérée
Depuis 2015, la Caisse primaire d’assurance maladie de l’Aude a mis en place une démarche de libération afin de laisser les salariés prendre des initiatives individuelles plutôt que de continuer à leur imposer des directives.La...
La transformation managériale et organisationnelle de Grand Paris Sud Est Avenir
Directrice de l’innovation et de l’animation managériale de Grand Paris Sud Est Avenir en région parisienne, Émilie Agnoux mène depuis deux ans un vaste chantier de transformation managériale et organisationnelle.Depuis le 1er...
Comment détecter une erreur de casting ?
Un manager qui détecte des difficultés chez un collaborateur va être attentif à ses conditions de travail, à l’adéquation de ses compétences avec le poste. Il va aussi évaluer la qualité des interrelations entre la personne, ses...
Comment la compétence s’explicite, mais ne se mesure pas
Parce que la compétence figure sur un CV et qu’elle est nécessaire à l’organisation de travail, on veut la mesurer. Mais faire ainsi engendre de nombreux problèmes, jusqu’à entraîner des risques psychosociaux. Quand on renonce à...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin